Mots-Clés

statisticien génétique généticien statistique chercheur doctorat sélection végatale ou animale sciences agricoles donnée

Description

RAGT 2n, filiale de recherche de RAGT Semences, acteur majeur de la sélection des semences de grandes cultures, recrute un Statisticien(ne) / Généticien(ne) Quantitatif h/f basé dans une station RAGT-R2n en France, en Allemagne ou au Royaume-Uni.

Votre mission :

- participer au support méthodologique de nos programmes de sélection par des analyses statistiques, en se focalisant sur les programmes d’amélioration de blé lignée et hybride
- conduire des projets en sélection génomique/assistée par marqueurs, des projets d’analyses de diversité, et d'amélioration des design expérimentaux
- participer à l'amélioration des schémas de sélection par la comparaison de différentes méthodes de Machine Learning et l'intégration des données génomiques, phénomiques et environnementales
- participer à l’amélioration des schémas de sélection en étudiant les programmes de sélection actuels, en réalisant des simulations et en accompagnant les équipes de recherche dans les changements
- contribuer fortement à l'amélioration, au développement d'outils et de pipelines d'analyse

Votre profil :

- doctorat ou bac +5 en statistiques, génétique quantitative, sélection végétale ou animale, sciences agricoles ou autres domaines orientés science de la donnée
- très bonnes compétences en programmation avec une bonne connaissance des logiciels scientifiques (R, python...) et capacité à gérer des analyses de données volumineuses
- anglais courant impératif
- déplacements occasionnels en Europe
- précision + esprit d'analyse et de synthèse + esprit critique et ouverture d'esprit + relations humaines et sens de l'organisation

Vos conditions d'emploi :

Lieu : Rodez, Aveyron, Occitanie (ou possiblement dans un autre centre de recherche) - télétravail autorisé selon accord d'entreprise en vigueur
Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps complet

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en oeuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en
faveur de personnes en situation de handicap.

Référence : RECH/PDU/23/2106